Sur son blog, le Député-maire de Beaune & Président de la communauté d'agglomération Beaune Côte et Sud:
Je tiens à apporter mon soutien le plus total aux ex-salariés de Ceric qui n'ont pas été concernés par le récent projet de reprise. Seuls 55 d'entre eux ont conservé leur emploi.
Les autres ex-salariés de l'entreprise de Nolay sont passés ces jours-ci en audience aux prud'hommes.
Comment ne pas considérer qu'il y a un lien entre les 6 entreprises, entre les salariés de Ceric Automation, dont l'entreprise a été placée en redressement judiciaire, et les 5 autres sociétés ?
L'ensemble des ex-salariés doit être indemnisé de manière équitable et plus conséquente. Les 5 sociétés en question doivent être reconnues comme co-employeur des salariés de Ceric.
Les salariés qui n'ont pas été repris dans le projet Tellus doivent être indemnisés de manière décente et obtenir le paiement des 18 à 36 mois de salaire qu'ils réclament, et non pas une seule indemnité de 5.000 euros, sorte de "compensation" relativement indécente.
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