Publié dans le Bien Public le 31/05/2010


MANIFESTATION
Cimetière de salariés

Les ex-salariés de Ceric étaient environ 150 à manifester, hier après-midi, dans les rues de Beaune. Parti du Pôle emploi, le cortège a remonté l’avenue Charles-de- Gaulle puis contourné le centre-ville par le boulevard périphérique.
Croix en main
Pour l’occasion, les manifestants s’étaient munis de grandes croix en bois symbolisant chacune un salarié licencié. Un geste fort qui dit la colère de ceux qui ont perdu leur emploi en avril dernier.
En attendant que le tribunal tranche, les deux parties concernées ne démordent pas de leur position. Les 150 salariés licenciés veulent que le groupe Legris reconnaisse sa responsabilité dans la mauvaise gestion de Ceric Automation. L’ex-employeur, lui, rappelle qu’il a pourtant injecté quelques millions dans l’entreprise.

Publié dans le Bien Public le 28/05/2010


MANIFESTATION. LES EX-SALARIÉS DE CERIC AUTOMATION SONT DANS LA RUE.
L’heure des comptes

Les ex-salariés de Ceric Automation manifesteront le 29 mai à Beaune. Ils demandent des comptes au groupe Legris.
Après Dijon, mardi dernier, les ex-salariés de la société Ceric Automation manifesteront à Beaune le 29 mai prochain.
But de la manœuvre : « faire éclater au grand jour la responsabilité du groupe Legris industrie, propriétaire de la société nolaytoise, dans la mauvaise gestion de Ceric Automation ». Laquelle a coûté leur poste à 150 salariés en avril dernier (630 dans tout le groupe).
Un comité d’entraide
Car, pour l’heure, ces derniers n’auront obtenu que de biens maigres consolations : 5 000 € chacun (obtenus grâce à l’administrateur judiciaire), quand la logique voudrait que l’employeur indemnise ses ex-salariés à hauteur de 18 mois de salaire.
Tandis que l’affaire est portée devant les prud’hommes ces jours-ci, une partie des intéressés a décidé de se constituer en association afin de mieux défendre ses intérêts. C’est ainsi que le Comité d’entraide Ceric Automation (environ 150 adhérents) se regroupe dans la cantine de Ceric. La société a en effet accepté de mettre à disposition de l’association lesdits locaux pendant un an.
« Le but est d’aider les licenciés dans toutes les demandes administratives et d’obtenir des primes de licenciement à la hauteur de l’entreprise », explique le président du comité, André Fouquerand. Le même insiste sur « la détermination » des ex-salariés. « Nous voulons montrer le vrai visage de Legris industrie », dit-il.
Le comité d’entraide est d’autant plus en colère contre Legris que le groupe a racheté Ceric il y a seulement trois ans. Trois ans d’« une très mauvaise gestion. Legris ne connaissait pas du tout notre métier. Les licenciés ont droit à une prime supra légale décente », estime-t-on.

Soutient de Alain Suguenot aux ex-salariés de Ceric


Sur son blog, le Député-maire de Beaune & Président de la communauté d'agglomération Beaune Côte et Sud:
Je tiens à apporter mon soutien le plus total aux ex-salariés de Ceric qui n'ont pas été concernés par le récent projet de reprise. Seuls 55 d'entre eux ont conservé leur emploi.
Les autres ex-salariés de l'entreprise de Nolay sont passés ces jours-ci en audience aux prud'hommes.
Comment ne pas considérer qu'il y a un lien entre les 6 entreprises, entre les salariés de Ceric Automation, dont l'entreprise a été placée en redressement judiciaire, et les 5 autres sociétés ?
L'ensemble des ex-salariés doit être indemnisé de manière équitable et plus conséquente. Les 5 sociétés en question doivent être reconnues comme co-employeur des salariés de Ceric.
Les salariés qui n'ont pas été repris dans le projet Tellus doivent être indemnisés de manière décente et obtenir le paiement des 18 à 36 mois de salaire qu'ils réclament, et non pas une seule indemnité de 5.000 euros, sorte de "compensation" relativement indécente.

Publié dans le Bien Public le 26/05/2010



CERIC. 81 EX-SALARIÉS DE L'ENTREPRISE DE NOLAY PASSAIENT AUX PRUD'HOMMES HIER [25/05/2010 ndlr] À DIJON.
Un écheveau à dénouer
L'audience consacrée à l'examen des demandes de 81 ex-salariés de l'entreprise n'a débouché sur aucun jugement. En revanche, elle permettait d'entrevoir la complexité du dossier.
Démontrer qu'il existe un lien entre les salariés de Ceric Automation, entreprise de Nolay placée en redressement judiciaire, et cinq autres sociétés, c'est le défi auquel s'attelle Me Céline Pares, avocate du barreau de Paris.
Elle défend les ex-salariés, dont seulement cinquante-cinq ont conservé leur emploi dans le cadre du projet de reprise Tellus. Me Pares espère démontrer que derrière la cascade de sociétés imbriquées se trouve une responsabilité qui doit déboucher sur une indemnisation plus conséquente des licenciés de Ceric.
Son argumentaire sur ce plan a animé l'essentiel des débats tenus hier devant le conseil des prud'hommes de Dijon, consacrés au personnel non-cadre de Ceric. Une seconde audience, pour les cadres, est programmée au 31 mai. Pour Me Pares, il est nécessaire de faire reconnaître comme co-employeurs des salariés de Ceric les sociétés qui, telles des poupées gigognes, englobaient cette dernière. Dans l'ordre, on trouve Keyria, elle-même propriété de Life (Legris Industrie FE) détenue par Lip 1( deux sociétés immatriculées au Luxembourg), détenue par SA Legris Industrie et, tout en haut de l'édifice, on trouve une holding financière : Frégate SAS…
De 18 à 36 mois
Si l'avocate des salariés de Ceric parvient à dénouer cet écheveau, elle pourra défendre les revendications des salariés qui n'ont pas été repris dans le projet Tellus, et qui réclament entre 18 et 36 mois de salaires en indemnités. Un montant qui n'aurait rien de comparable aux 5 000 euros de la prime supra légale de licenciement minimale.
Reste que les avocats des cinq sociétés incriminées défendent becs et ongles les arguments de leurs clients, qui, eux, campent sur une seule ligne de défense : nous n'avons rien à voir avec les salariés licenciés. Le conseil des prud'hommes dijonnais a finalement décidé de fixer au 16 novembre la tenue de son bureau de jugement sur la question.

Et aussi sur France3.fr le 26/05/2010
Céric Auto : actions de soutien des salariés
Le comité d'entraide de Ceric Auto mobilisé les 25, 29 et 31 mai pour soutenir les 150 licenciés de Ceric Automation
Les anciens salariés de la société Ceric Automation ont crée un "Comité d'Entraide de Ceric Auto" pour apporter leur soutien aux 150 licenciés de Nolay et Montchanin. "Nous ne pouvons pas admettre que le Groupe Legris puisse créer la plus grosse faillite française dans le mutisme le plus total (630 salariés en France)." ont-ils déclaré.
Une série d'actions est prévue par le comité d'entraide pour protester contre la faillite organisée du groupe Legris : Accompagnement de leurs collègues au tribunal des prud'hommes, le 25 mai, à 14h00, pour les salariés non-cadres et le 31 mai à 14h00 pour les salariés cadres. Samedi 29 mai après-midi, le comité d'entraide appelle à une manifestation de soutien à Beaune.

Baromètre du recrutement des cadres mai 2010


Etude du groupe Randstad ("Source Randstad Search & Selection" téléchargeable ici). Etude rassurante pour ceux qui sont à la recherche d'un emploi.

Le voilà revenu, le joli mois de mai.

Ressources Humaines, Informatique ; Télécommunications, Production mais aussi Marketing et Communication : dans plusieurs secteurs l'augmentation des offres est notable.

Entre les traditionnels ponts et les congés payés à solder, le mois de mai est généralement un mois économiquement calme. Hasard du calendrier, cette année les 1er et 8 mai tombent un samedi ! Le marché du recrutement des cadres est d'ailleurs loin de tourner au ralenti si l’on se réfère à l'augmentation du nombre des postes à pourvoir : +29% d'offres par rapport à l'an dernier à la même époque.
La palme du dynamisme revient aux fonctions RH, avec +86% sur un an. Ce n'est plus une augmentation mais une véritable profusion d’offres, expliquée notamment par des besoins accrus sur des postes de chargé de recrutement, responsable recrutement, consultant en recrutement, autant dans le secteur du travail temporaire, que des SSII et des cabinets conseil en recrutement. Les professionnels des systèmes d'information font également l'objet de toutes les attentions avec une augmentation de +61% par rapport à 2009.
Les « marketeurs », après avoir connu une traversée du désert en 2009, se voient, eux aussi, offrir davantage d'opportunités (+57% par rapport à 2009), tout comme les spécialistes de la communication (+52%). Les entreprises ont sans doute de nouveau une certaine confiance en l'avenir et souhaitent renforcer leur visibilité. Quant au secteur ingénierie & industrie, dopé par les métiers de la construction, il affiche +48%. Enfin, les secteurs public et parapublic tirent leur épingle du jeu (+35%), offrant de belles opportunités de carrière avec, contrairement aux idées reçues, des niveaux de rémunération parfois très proches de ceux du privé.


variation mensuelle
avril 2010 / mars 2010
variation annuelle
avril 2010 / avril 2009
le marché de l’emploi *
+ 05
+ 29
commercial, retail- 06+ 47
ingénierie+ 06+ 48
banque - assurance- 06+ 24
informatique+ 07+ 61
ressources humaines+ 02+ 86
juridique - 04+ 10
finance, comptabilité, gestion+ 05+ 27
marketing+ 10+ 57
communication- 02+ 52
services publics+ 10+ 35
santé- 11+ 27
* Cette analyse chiffrée est basée sur le nombre d’offres d’emplois publiées par les acteurs significatifs du recrutement.

CERIC Système + CERIC Automation = CLEIA


CLEIA reprend les activités de CERIC Système et CERIC Automation
Implantée à Nolay sur son site industriel unique, CLEIA - Société d’ingénierie spécialisée - a la volonté de continuer à développer l’expertise des hautes technicités dans ses métiers de l’industrie de la terre cuite, mais également d’élargir son champ d’action aux projets d’ingénierie pour les industries de pointe, sur les marchés internationaux.
CLEIA est composée d’ingénieurs et de techniciens jeunes et déjà expérimentés, appuyés par des experts seniors reconnus et appréciés par les clients.
http://cleia.fr/

Allocution pour la sépulture de Michel Rasse le 09/04/2010


Bonjour,
M. MERIENNE souhaiterait que son allocution lors de l'enterrement de M. RASSE soit diffusée sur votre blog.
D'avance merci.


C’est avec le cœur serré, que je prononce, ces quelques mots,
D’abord, je pense à madame Rasse, à Laurence, François, Hélène qui a été si proche de son grand père ; et à James et Peter.
Madame Rasse va devoir s’habituer à la solitude. Je souhaite qu’avec la sollicitude de ses enfants ; ses petits enfants, et ses amis proches, elle retrouve quelques bonheurs, pour atténuer le poids du souvenir de plus de 60 années de vie, auprès d’un mari omniprésent.
Ensuite, je voudrais dire, que se ferme aujourd’hui le livre de la grande histoire de l’aventure de Ceric, qui a été l’essentiel de sa vie professionnelle.
Avec tous les collaborateurs qui ont participés, avec compétence et acharnement, s’est développé une société spécifique, dont le rayonnement s’est installé dans le monde entier. Ensemble, nous avons vécu les succès, et quelques fois aussi les échecs. Michel Rasse, était le point d’appui, le point de stabilisation, mais toujours conquerrant. Une image que l’on gardera de lui, rue du Fb St Honoré, c’est sa promenade tranquille du matin dans les couloirs, et le bonheur qu’il avait à discuter, avec les uns et les autres, à écouter, à critiquer, à conseiller, C’est comme ça que se sont écoulées cinquante années de vie professionnelle.
Mais sa retraite a été gâchée par le mauvais déroulement de la reprise de la société en 2006. Notre société Ceric a été disloquée.
La mise en chômage de 600 à 700 collaborateurs, dont la défense a été très mal assurée, et son impuissance à agir, ont participé au stress et à ses conséquences, dans les derniers moments de sa vie.
Mais tous, nous garderons le souvenir de son engagement d’entrepreneur, de la solidité de sa parole, de son estime pour tous ceux qui ont travaillé avec lui, tant dans l’entreprise, que chez nos partenaires, de l’immense respect qu’il portait aux clients de Ceric, et du souci qu’il avait de remplir notre mission auprès d’eux.
C’était Monsieur Rasse.
Je ne veux pas terminer mon intervention, sans dire à tous ceux qui sont venus ici, pour marquer le respect que nous lui portions tous, combien leur présence est importante, pour toute sa famille, et aussi pour moi, son compagnon, son partenaire complémentaire de tous les jours, et de tous ses engagements.
Je veux d’abord, à coté de sa famille et de ses amis, dire combien tous les collaborateurs de Ceric et moi-même, sommes touchés de la présence des amis de Ceric, et qui aussi s’intègrent dans toute cette aventure. Nous devons les remercier d’être venus, c’est la preuve de leur amitié .J’associe aussi tous les multiples messages de ceux qui n’ont pas pu être là, et qui ont voulu exprimer leur estime de lui.
Je suis sûr que madame Rasse et ses enfants, apprécient la présence de beaucoup de collaborateurs de Ceric, avec lesquels elle a du souvent partager l’existence, avec beaucoup de sacrifices : les anciens qui ont fait un grand bout de chemin avec nous, et tous les plus jeunes, engagés dans une nouvelle aventure, dont les chemins ont encore besoin de se dégager.
Dans notre religion catholique, on prône beaucoup la charité, je voudrais ajouter un mot essentiel, que nous avons toujours respecté : la SOLIDARITE. Je crois que Michel Rasse était d’accord avec moi.

Adieu, monsieur RASSE.

Nouveau blog de l'Association Comité d'Entraide Ceric Auto

Vous pouvez consulter le blog de l'Association Comité d'Entraide Ceric Auto à l'adresse suivante : http://associationceca.blogspot.com/
C'est la suite de la disparition de Ceric Automation et du Comité d'Entreprise.
En vous remerciant pour vos éventuelles critiques, remarques et commentaires.
A bientôt sur notre blog et à vos plumes.

CERIC Technologies déménage


Nouvelle adresse : 60 - 62 Rue d'Hauteville 75010 PARIS
Les coordonnées mails et téléphoniques demeurent identiques et vous pouvez les joindre
par téléphone au : + 33 (0)1 53 05 55 00
par fax au : + 33 (0)1 43 12 92 30

Publié dans Le Nouvelliste le 30/04/2010


A Oradour-sur-Vayres, Céritherm et la céramique de pointe

Giovanni Zamparo, conseiller municipal, est aussi le fondateur de Céritherm, qui s'est implanté dans l'ancienne usine Antoine-Morel.

Giovanni Zamparo, venu s'installer dans notre contrée à la suite d'une mutation début août 2007, s'est rapidement intégré à la vie communautaire et a été élu conseiller municipal à Oradour. Durant une quinzaine d'années, il a travaillé dans la région lilloise auprès du groupe Ceric puis a été muté à la société Ceric-Wistra à la technopole de Limoges. En compagnie de collaborateurs, il a décidé de fonder Ceritherm, implantée à l'hôtel d'entreprises des Garennes, route de Pouloueix à Oradour-sur-Vayres. Cette société s'appuie sur une reprise partielle d'activité de Ceric-Wistra, particulièrement dans le domaine de la terre cuite, de la conception, de la réalisation de parois isolantes pour foyers et chaudières biomasses.
« Nous avons bâti Ceritherm avec le souhait de continuer à travailler sur la base de nos savoir-faire. Actuellement, nous sommes au nombre de six personnels, dont trois ingénieurs, des techniciens expérimentés, tous thermiciens, avec une moyenne d'âge de moins de 40 ans. Notre but est de travailler sur les équipements que nous maîtrisons, notamment les fours, les séchoirs industriels, ainsi que les foyers biomasse », explique le président de Ceritherm, Giovanni Zamparo.
« Nous effectuons l'optimisation des performances sur le parc déjà installé, la mise en conformité et l'amélioration du matériel, pouvant passer de l'intégration des énergies alternatives aux énergies fossiles telles le bois, le biogaz issu des décharges, et autres. Nous rayonnons sur la France entière, ainsi que vers les pays limitrophes. Nous apportons également des conseils à nos clients sur l'évolution des réglementations concernant par exemple les fibres céramiques réfractaires dont certaines sont classées en catégorie 2, et afin de trouver des matériaux de substitution. »
La société Ceri-Wistra était inscrite dans un premier temps au registre de commerce sous le nom d' Etablissements Jacques Coudamy très connus à Limoges, puisqu'ils équipaient en fours plusieurs porcelainiers. Puis, à la fin des années 1990, cette entreprise est devenue la société Ceric-thermique, lors de son rachat par le groupe français Ceric, puis Ceric-Wistra qui avait la particularité de faire évoluer le métier de la céramique traditionnelle comme les arts de la table ainsi que du sanitaire pour s'orienter sur les céramiques techniques que l'on retrouve dans l'électronique de pointe par exemple.

Mise en service du site d'information du CKF


Bonjour à toutes et à tous,

Avec une semaine de retard le site que nous vous avions promis est enfin en service. Vous allez recevoir par email séparé un identifiant et mot de passe qui vous permettrons de vous connecter. Le site est :

https://www.omnispace.fr/associationckf

Vous y trouverez les informations mises en ligne par le collectif, vous pourrez discuter sur des forums (un par société sont déjà créés mais vous pouvez demander la création d'autres plus généralistes). Une fonction de tchat avec les autres membres connectés au même moment que vous est disponible, ainsi qu'un calendrier vous informant des différents évènements.

Ce site en est encore à sa phase de création, et sera enrichi au fur et à mesure du temps et des besoins. Nous sommes ouvert à vos suggestions et à vos demandes de mise en ligne de documents, d'informations, renseignements pratiques, etc. Alors n'hésitez pas, car cet outil sera désormais notre meilleur moyen de communication.

N'hésitez pas à nous contacter sur l'adresse du collectif (collectif.keyria.france@gmail.com) en cas de problème de connection, de bug, etc. Si vous perdez votre mot de passe, une demande de votre part nous permettra d'en recréer un autre.

Bon week end à tous.

Nicolas Ravel
Administrateur du site